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大帝生日夜爆砍24+19 最强新秀准三双率队连胜

2018-06-24 13:06 来源:搜狐健康

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2018-06-24 14:35 环球网
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  【环球网综合报道】据新加坡《联合早报》6月4日报道,日本生育率不断下跌,当但地许多雇主却要求女职员“轮流”怀孕生子,若无法在排到自己时受孕便得等下一轮。专家指出,这种普遍存在的现象凸显了日本当前最迫切的两个社会问题:人口逐年萎缩,以及妇女难以平衡家庭与事业的困境。

  35岁的佐与子是日本企业“轮流怀孕制”的受害者之一。在她尝试两年却一直怀不上第二胎后,雇主告诉她,她的期限已过,现在轮到另一名新婚的女同事怀孕了。原来,她任职的日间照护中心有一项不成文规定,即女员工须按照非正式的“轮值表”生育。她告诉法新社:“我当时震惊得无法回应。”之后,她辞职到另一家中心,并在最近如愿产下第二胎。

  报道称,这样被迫“轮值”生育的例子在日本比比皆是。一名男子早前投函媒体,称自己和妻子因“插队”生育而被妻子雇主训斥并被迫道歉,掀起了日本社会对轮流怀孕现象的热烈辩论。

  专家指出,强迫员工轮流怀孕是违法行为,但在日本非常普遍,特别是在流动率高、以年轻女员工为主的医院、托儿所等职场。

  日本生育率不断下降,造成劳动力短缺,是轮流怀孕制盛行的原因。同时,日本社会仍普遍认为,妇女应负责照顾家庭和孩子,许多职业妇女因此面对家庭与事业两难全的处境。

  日生基础研究所研究员天野可奈子说:“当人们认为女性最好是当全职家庭主妇时,他们会认为,女性怀孕后大可辞职;如果你想继续工作,就应等轮到自己时才生孩子。”在这样的大环境下,一些妇女非但没有意识自己受到不公平对待,反而会因为请产假而感到抱歉。

  天野也指出,日本雇主称让员工排队生育是应对劳动力短缺的措施,但这种做法反而加剧了生育率下降的问题,形成恶性循环。

  不少受访女性指出,轮流怀孕会使新婚妇女或年纪较大的妇女有“赶快生”的压力。在成为人母后,日本妇女也往往在职场上受到诸多歧视。(实习编辑: 周思敏 审稿:田瑞哲)

   

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